LT Stable - шаблон joomla Книги
Ceturtdiena, 27 Jūlijs 2023 10:58

Maltas apvienības pārvalde aicina darbā jaunatnes darbinieku

Maltas apvienības pārvalde (reģ. Nr.40900027426, adrese: Brīvības iela 6, Malta, Maltas pagasts, Rēzeknes novads, LV-4630) izsludina atklātu konkursu uz vakanto Maltas apvienības pārvalde jaunatnes darbinieka vakanto amatu.

Pretendentam jāatbilst šādām prasībām:

  • augstākā, vidējā speciālā vai vidējā izglītība;
  • prasme plānot laiku, veidot komunikāciju un sadarbību ar citiem;
  • digitālā satura (afišu, sociālo tīklu satura) veidošanas prasmes;
  • izpratne par to, kas ir neformālā izglītība, kādas ir tās metodes;
  • spēja organizēt neformālās izglītības aktivitātes, pasākumus;
  • augsta atbildība pret darbu;
  • radoša pieeja darbam, spēja ātri reaģēt un pašiniciatīva darboties;
  • pieredze darbā ar pusaudžiem un jauniešiem, neformālo aktivitāšu un pasākumu organizēšanā, projektu īstenošanā, tiks uzskatīta par priekšrocību;
  • vēlama B kategorijas auto vadītāja apliecība;
  • prasme pieņemt lēmumus un izrādīt iniciatīvu.

Amata apraksts, nolikums, pieteikuma anketa - atrodams pašvaldības mājaslapā www.rezeknesnovads.lv

Dokumenti ar norādi “Konkursam uz Maltas apvienības pārvalde vakanci “Jaunatnes darbinieks Maltā” līdz 2023. gada 21. augusta plkst. 14.00 jānosūta uz e-pastu maltasapvieniba@rezeknesnovads.lv vai aizlīmētā aploksnē līdz 2023. gada 21. augustam plkst. 14.00 jāiesniedz personīgi Maltas apvienības pārvalde, lietvedei 3.kab., Brīvības iela 6, Malta, Maltas pagasts, Rēzeknes novads.

Pretendentam jāiesniedz:

  • profesionālās darbības aprakstu (CV);
  • motivācijas vēstuli;
  • izglītību un darba pieredzi apliecinošu dokumentu kopijas;
  • pieteikuma anketu

Kontaktpersona detalizētākas informācijas saņemšanai - Maltas bērnu un jauniešu centra vadītāja Vija Kažoka tel.26441799, e-pasts: maltasapvieniba@rezeknesnovads.lv

Pamatdarba atalgojums 825  EUR (1 slodze Maltā)

Pamatdarba atalgojums pārbaudes laikā 783,75 EUR

Konkurss tiek organizēts divās kārtās.
Pirmajā kārtā konkursa komisija izvērtē pretendentu pieteikumus un iesniegtos dokumentus.
Uz otro kārtu – pretendentu teorētisko (rakstisks tests-atbildes uz jautājumiem) un darba  intervijas ar pirmajā kārtā atlasītajiem pretendentiem.

Amata apraksts
Nolikums
Pieteikuma anketa

Lasīts 396 reizes